Nunca a comunicação foi tão determinante como agora. O que dizemos e escrevemos tem de se adaptar a um mundo cada vez mais diverso, onde a inclusão é o caminho a seguir. Praticar estes valores é essencial para garantir um ambiente de trabalho saudável e para atrair todo o potencial de recursos humanos e de público/clientes. Por isso, é urgente formar pessoas, equipas e empresas para saberem gerir os seus vieses inconscientes, comunicar de forma inclusiva e criar um ambiente saudável para todas as pessoas.

Diversidade, Equidade e Inclusão: Por uma empresa melhor

• Sessão Dinâmica: Reflexões, Diálogos e Palestras
• Conversa Livre Online: Explorando Questões e Respostas
• Fórum de D&I: Encontros Mensais para Aprender
• Recursos Exclusivos: Vídeos, Entrevistas e Artigos

Líderes: Formação Executiva

• Sessão Dinâmica: Reflexões, Diálogos e Palestras
• Plano de desenvolvimento
• Acompanhamento
• Curadoria de tendências e boas práticas em liderança

Conversas Transformadoras

• Talks
• Sessão Dinâmica/Workshops
• Moderação de debates
• Q&A

Temas

Aprender sobre:
Linguagem Inclusiva
Vieses inconscientes: como combater?
Ainda existe desigualdade de género?
Inclusão: qual é o meu papel enquanto líder?
Discriminação racial no local de trabalho
Deficiência - todas as pessoas têm limitações?
Como ser um/a aliado/a para questões LGBTQIA+, não capacitistas, anti-racistas, entre outras
Comunicar com confiança
O poder da empatia
Jornalismo sensível ao género

O que dizem sobre nós?

Mais de 30 empresas, de mais de 4 países

“A Catarina consegue criar uma discussão dinâmica, interativa e ’colocar o dedo na ferida’ tornando o tema ainda mais interessante”
Siemens

"Olá Catarina. Muito obrigada pelo trabalho de parceria desenvolvido, o feedback dos participantes tem sido bastante positivo. Esperemos de futuro criar oportunidades de aprendizagem novas e contar consigo”
Comunidade Intermunicipal do Cávado

“A sessão sobre Preconceitos Inconscientes devia ser obrigatória para toda a gente. Faz-nos pensar muito sobre o nosso dia a dia”
Fidelidade

As duas sessões (Linguagem Inclusiva e Comunicação Inclusiva) tiveram um impacto muito positivo no grupo que as realizou”
Teleperformance

“Catarina, o teu investimento pessoal como Moderadora, para percorrer connosco este caminho com sentido de missão, foi absolutamente relevante para que tudo tivesse corrido muito bem. Os nossos sinceros agradecimentos pelo teu compromisso com o conteúdo, com a audiência e com toda a equipa”
Leadership Summit Portugal

“Conhecimento sobre os temas, conversas bem conduzidas, que prendem a atenção do início ao fim. A Catarina foi a garantia de um evento bem sucedido”
Conselho Nacional de Juventude

Para saber mais detalhes sobre parcerias, contactar Carina Barreto, Gestora de Parcerias: carina@gendercalling.com

Para contacto com CEO e Fundadora, contactar Catarina Marques Rodrigues:
catarina@gendercalling.com